Кирпичный блог

Работодатель освободил своего 52-ричного сотрудника, назвав заряжание мобильного телефона на работе без разрешения руководства «кражей электроэнергии». Владелец фирмы из сбыта герметиков для промышленности в своих свидетельствах отметил, что его подчиненный сознательно скрывал от него факт о несанкционований отборе электроэнергии «разместив телефон в невидному месте». Именно этот коварный поступок и повлек освобождение.
Освобожденный не опустил руки и подал иск в суд из трудовых споров. На первом заседании судья предложил работодателю обновить освобожденного на работе. В ответ тот должен был бы принять на себя обязательство не заряжать телефон на работе, а также не фотографировать свое рабочее место, что владелец фирмы запрещает делать своим сотрудникам.
Убытки на десять центов
Работодатель сначала отказался от такого компромисса. Однако впоследствии, посоветовавшись со своим адвокатом, решил пристать на предложение судьи. Ведь в случае поражения ему пришлось бы платить судебные расходы. Они, очевидно, в сотне раз превысили бы сумму убытков, нанесенных «кражей».
По подсчетам истца, одно заряжание телефона стоило работодателю около 0,014 цента. Отсутствие существенных убытков в данном случае подтверждают и эксперты: сто заряжаний мобилки по немецким расценкам обходятся приблизительно в десять центов.
Редактор: Леся Юрченко